ในเช้าวันที่ 30 มกราคม การประชุม Fast 2023 Quality Work Conference และการประชุมชมเชยกิจกรรม ” KTJ Improvement / 10,000 Thousand of People” จัดขึ้นที่ Xi’an High-tech Factory Area โดยยกย่องกลุ่มขั้นสูงที่มีผลงานโดดเด่นในการควบคุมคุณภาพและการปรับปรุงคุณภาพใน ปี Yan Jianbo เลขาธิการคณะกรรมการพรรคและประธาน Fast Group ได้กล่าวสุนทรพจน์ระดมพลเกี่ยวกับงานคุณภาพและมอบรางวัลให้กับตัวแทนของผู้ก้าวที่มีคุณภาพ ผู้จัดการทั่วไป Ma Xuyao และรองเลขาธิการคณะกรรมการพรรค Chen Bing มอบรางวัลให้กับตัวแทนของ กลุ่ม QC ที่ได้รับรางวัลและตัวแทนที่ได้รับรางวัลการปรับปรุง KTJ รองผู้จัดการ ทั่วไป Zhao Yanwen นำเสนอ ตัวแทนที่ได้รับรางวัลของพื้นที่โรงงาน Baoji มอบรางวัลและ Kou Zhida รองผู้จัดการทั่วไปเป็นประธานในการประชุมและทำ รายงานผลงานคุณภาพ. สมาชิกของทีมผู้นำของบริษัทเข้าร่วมการประชุม โดยมีหัวหน้าแต่ละแผนกและตัวแทนพนักงานเข้าร่วม
Yan Jianbo กล่าวสุนทรพจน์ระดมพลเกี่ยวกับงานคุณภาพในหัวข้อ “ความซื่อสัตย์ นวัตกรรม และการเป็นผู้นำระดับไฮเอนด์ การรวบรวมผลิตภัณฑ์อัจฉริยะและการก้าวผ่านการเพิ่มขีด ความสามารถทางดิจิทัล การพัฒนาคุณภาพสูง และการต่อสู้กับคลื่นลูกใหม่ของตลาดระหว่างประเทศ” สุนทรพจน์เริ่มต้นจาก”การเจาะลึกแนวคิดของการเพิ่มขีดความสามารถของข่าวกรองดิจิทัล การสร้างระบบคุณภาพดิจิทัล และทำให้ข้อมูลเป็นความสามารถในการแข่งขันหลัก การเสริมความแข็งแกร่งของห่วงโซ่และห่วงโซ่เสริมเพื่อสร้างสินค้าคุณภาพสูง นวัตกรรมการทำงานร่วมกันและความก้าวหน้าจากบนลงล่างและสร้าง ทีมกลยุทธ์ที่แข็งแกร่ง ปลอดภัย และมีคุณภาพสูง การใช้งานอย่างรวดเร็วทั่วโลกของอุตสาหกรรมระดับไฮเอนด์ ขยายตลาดต่างประเทศสำหรับผลิตภัณฑ์อัจฉริยะ ขยายอิทธิพลของแบรนด์ในระดับสากลแบบสามมิติ ยึดมั่นในแนวคิดคุณภาพ “ไม่มีข้อบกพร่อง” ส่งเสริมเพิ่มเติม กลยุทธ์ความสามารถ ” 31123 ” และสร้างวัฒนธรรมคุณภาพที่เป็นเอกลักษณ์” และอีกสี่ด้านที่จะทำให้ดีที่สุดในปีใหม่ การทำงานทำให้เกิดความหวังและความต้องการ
Yan Jianbo ชี้ให้เห็นว่านวัตกรรมทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเป็นภารกิจหลักของ “แผนห้าปีที่ 14” ของบริษัท เรามุ่งเน้นไปที่การประชุมที่ประสบความสำเร็จในการประชุมสมัชชาแห่งชาติครั้งที่ 20 ของพรรคคอมมิวนิสต์แห่งประเทศจีน ด้วยคุณภาพ, ดำเนินกิจกรรม “Digital Empowerment Year” และวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์อัจฉริยะอย่างลึกซึ้ง, คว้าโอกาสในการขยายธุรกิจใหม่ระหว่างประเทศ, มุ่งมั่นอย่างแข็งขันสำหรับพลังงานใหม่และเส้นทางใหม่, ทนต่อแรงกดดันมหาศาลจากภาวะตลาดตกต่ำและการแพร่ระบาดซ้ำซาก และ มุ่งมั่นเพื่อความก้าวหน้าอย่างมั่นคงเพื่อให้บรรลุการพัฒนาการผลิตและการดำเนินงานที่ดี
Yan Jianbo สนับสนุนให้พนักงานทุกคนใช้ กลยุทธ์ ” 4321 ” เป็นแนวทาง ใช้กิจกรรม “Digital Empowerment Year” เป็นผู้ให้บริการ และดำเนินงานต่างๆ ด้วยแนวคิด “การเปิดกว้าง ความพยายามร่วมกัน โฟกัส และการพัฒนา” เพื่อมุ่งเน้น ด้านคุณภาพ ปรับปรุงคุณภาพและเสริมความแข็งแกร่งให้แบรนด์ ยึดโอกาสใหม่ และบรรลุผลสำเร็จใหม่ตามจุดเริ่มต้นใหม่ สานต่อจิตวิญญาณของ “งานยึดภูเขา” ของไท่ซานในยุคใหม่อย่างจริงจัง กล้าคิดกล้าทำ กล้าเสี่ยง กล้าลอง กล้าสู้ ทำงานหนัก และมุ่งมั่นพัฒนาตนเองเพื่อสร้าง ความสำเร็จที่คู่ควรกับตัวเรา องค์กร และเวลา ทำทุกอย่างเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีใน Long March of Fast ใหม่ และทำงานอย่างหนักเพื่อบรรลุอุดมคติอันยิ่งใหญ่ขององค์กรที่มีอายุเก่าแก่นับศตวรรษ
Kou Zhida จัดทำ รายงานการทำงานที่มีคุณภาพ เรื่อง “ฝึกฝนการทำงานอย่างหนัก เพื่อเร่งการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ลีนและมีประสิทธิภาพ และช่วยการพัฒนาคุณภาพสูง” ในการประชุม รายงานสรุปและทบทวนความสำเร็จของเป้าหมายคุณภาพและงานด้านคุณภาพที่สำคัญในปี2565 ชี้ให้เห็น: ใน ปี 2022 Fast จะสร้างมาตรฐานให้กับงานคุณภาพต่างๆ จากแง่มุมของการแยกส่วนเป้าหมายคุณภาพและการนำไปปฏิบัติ การเพิ่ม ประสิทธิภาพการเปลี่ยนแปลง 4M เป็นต้น และ งานหลัก 26 งานใน “แผนงานการจัดการคุณภาพโดยรวม” จะถูกนำไปใช้ตามแผนที่วางไว้ และงานที่มีคุณภาพจะได้รับข้อมูลอย่างครบถ้วนและชาญฉลาด เพิ่มขีดความสามารถ, ประสิทธิภาพคุณภาพทางกายภาพที่มั่นคง, การปรับปรุงอย่างต่อเนื่องของการปฏิบัติตามข้อกำหนดของผลิตภัณฑ์, และการดำเนินการอย่างค่อยเป็นค่อยไปของการเปลี่ยนแปลงและการอัปเกรดคุณภาพทางดิจิทัล
รายงานชี้แจงเป้าหมายการทำงานด้านคุณภาพสำหรับปี 2566 และกำหนดให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง “ดำเนินการตามแผนงานการจัดการคุณภาพโดยรวม” เพื่อรวมรากฐานของระบบการจัดการคุณภาพ เสริมสร้างการสร้างระบบดัชนีคุณภาพที่มีลูกค้าเป็นศูนย์กลาง สร้างดิจิทัล รูปแบบการจัดการ คุณภาพหลักของ คุณภาพงานและการปรับปรุงคุณภาพทางกายภาพ และช่วยให้ Fast เดินหน้าอย่างเต็มที่เพื่อมุ่งสู่เป้าหมายในอุดมคติขององค์กรที่มีอายุเก่าแก่กว่าศตวรรษและก้าวไปสู่ระดับไฮเอนด์ต่อไป
การประชุมยกย่อง ผู้ชนะรางวัล QC Achievement Award ระดับจังหวัดและเทศบาลประจำปี 2565 และ “แบบจำลองคุณภาพ” ระดับบริษัท “บุคคลที่น่าเชื่อถือด้านคุณภาพ” และความสำเร็จที่โดดเด่นของกิจกรรม ” การปรับปรุง KTJ และผู้คนนับพันนับพัน” ที่ประชุมได้เรียกร้องให้พนักงานทุกคนปฏิบัติตามแบบอย่างของตัวแทนขั้นสูงที่ได้รับการยกย่อง ยึดเป้าหมาย ใช้ความคิดริเริ่มในการแสวงหาโอกาสและปีนขึ้นไปอีกขั้นอย่างกล้าหาญในงานคุณภาพ ในยุคใหม่ Fast ทันและเหนือกว่าบทใหม่
ตัวแทนจาก 8 หน่วยงาน รวมถึงสำนักงานใหญ่การจัดการคุณภาพกล่าวสุนทรพจน์ในการแลกเปลี่ยนงานคุณภาพ กล่าวอย่างเป็นเอกฉันท์ว่าพวกเขาจะปฏิบัติตามเจตนารมณ์ของการประชุม Quality Work Conference และคำปราศรัยในการระดมงานที่มีคุณภาพของประธาน Yan Jianbo อย่างจริงจัง ใช้โอกาส “ปีแห่งการเสริมพลังทางดิจิทัล” ยึดมั่นในปรัชญาการทำงาน “การเปิดกว้าง ความพยายามร่วมกัน โฟกัส และการพัฒนา” และสร้างอย่างมั่นคง เพื่อเสริมความแข็งแกร่งให้กับเขื่อนกั้นคุณภาพของผลิตภัณฑ์ ดูดซับพลังงานจลน์ใหม่อย่างต่อเนื่องเพื่อปรับปรุงคุณภาพจากข้อมูลดิจิทัล ออกไปทั้งหมดเพื่อเอาชนะการต่อสู้ของการปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์ และมีส่วนร่วมมากขึ้นในการส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพสูงขององค์กร